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 Un groupement de professionnels de la Santé, du management & du risque dans l’EntrepriseUn réseau d’intervenants en régionUn plan d’action novateur & validé pour Agir Un « Label » décerné aux Organisations
 Conférences Formations Audits Médiation Labellisation
De tous les maux générés en ces temps de crise, « le mal-être au travail » est le plus méconnu d’entre tous mais aussi le plus redoutable.
L’ignorer, le minimiser ,en considérant qu’il s’agit là d’un épiphénomène ou la résultante d’une situation économique serait une grave erreur.
L’expression de ce mal-être n’est pourtant que dans sa phase préliminaire… Sans une volonté forte des dirigeants d’éradiquer ce mal, sa propagation pourraient atteindre une intensité « pandémique » ainsi que des degrés et des formes de violences sociales aux expressions sans précédents.
Au delà des institutions, la Société française observe et espère de la part des entreprises des réponses dimensionnées à l’ampleur des risques sociaux et économiques.
Agir est possible, il suffit aux dirigeants de le décider… en aucun cas de renoncer aux profits !
Se focaliser sur l’analyse des conséquences est une des pratiques les plus courantes ! C’ est aussi une des plus dangereuses en ce qu’elle fait naître des attentes qui, non satisfaites, accentuent les effets du mal-être au travail et favorisent les dérives sociales.
Le plan d’action SOCLE est fondé sur une alliance unique et novatrice « Travail – Santé ».
SOCLE, Créateur de richesses nouvelles à forte valeur ajoutée, apporte une solution de gouvernance globale, pour remédier aux causes tant réelles que récurrentes, du mal-être au travail.
Au-delà des risques humains engendrés, le mal être, constitue un véritable frein à la croissance des entreprises. Le mal-être au travail, un défi majeur pour notre Société qu’il est urgent de relever. Le 27/10/2009 PH. Baselli P. Schoendorff Directeur général ISP Psychiatre & médecin légiste
Un programme de prévention des risques au travail
Industriels & PsychosociauxUne alliance Santé &Travail, unique tant dans la recherche que dans les interventions, de professionnels de santé, de professionnels du management & du risque entreprise.
Vous permettront de répondre à l’obligation légale, de conclure des accords sur les risques psychosociaux avant le 1er Février 2010.
Le programme SOCLE répond aux attentes des dirigeants et des collaborateurs en apportant des propositions et des solutions, immédiatement opérationnelles, qui facilitent la mise en place de pratiques responsables et respectueuses de l’intérêt général.
Transformez une contrainte légale en une réelle opportunité managériale.
Élaboré par une alliance de professionnels de l’Entreprise et de la Santé SOCLE est un vecteur de performance SOCLE un programme global & un partenariat « Travail & Santé, Prévention des risques » SOCLE une formation du personnel et des dirigeants à la Prévention des risques psychosociaux SOCLE un Centre de contact Travail & Santé pour les collaborateurs & la direction SOCLE un Label de qualité & une Méthodologie SOCLE une solution globale prenant en compte les spécificités et contraintes de l’entreprise. SOCLE des techniques et des solutions « terrain » exclusives, innovantes et performantes, développées par notre service R&D et déposées à l’INPI.
De la formation au label « d’écologie relationnelle » dans l’entreprise
Qui sommes-nous ?in Spirale Partenaires Société de Conseil Stratégique & Opérationnel des entreprises accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans leurs projets de mise en place du changement, de la formation, du coaching et de l’organisation in Spirale Partenaires dispose actuellement de 4 pôles d’expertises et 1 pôle de R&D axés sur la R&D pour l’optimisation des comportements, de la conduite managériale, de la gouvernance & des process d‘organisation dans l’entreprise Pôle Recherche & Développement Pôle Conseil en Management & Formation Pôle Conseil & Stratégie des Leaders Pôle Formation de Formateurs & Coachs Pôle Santé & Travail
in Spirale Partenaires possède l’exclusivité des méthodes et marques (dépôt INPI) : Cercles d’Habiletés © Émergement © Formation Authentique © Profilage Comportemental © intelligence Situationnelle ©
Notre cinquième pôle : Santé & TravailIssu d’un travail de R&D mené par des médecins psychiatres , des psychologues et des intervenants professionnels en entreprise (conseils, formateurs, auditeurs) ainsi que des spécialistes en évaluation des risques, nous avons mis au point le programme SOCLE qui constitue le pilier de notre cinquième pôle de compétence. Sa pertinence, face à l’actualité et aux constats au quotidien des médecins et des intervenants au sein des Organisations (Entreprises administrations, organismes), nous ont incité à développer ce programme unique en France & un réseau dédié au « Mal être au travail & à la prévention des risques» tant les besoins et actions correctives sont nécessaires.
Seule, l’alliance des compétences et la coordination des actions des professionnels de la santé et des professionnels de l’entreprise & du risque permettront la mise en place d’actions correctives concrètes et pérennes face à ce fléau.
Une prise de contact immédiate pour répondre aux questions des personnes et des entreprises sur le mal-être au travail, la thérapie, les risques etc.…. Une coordination nationale inédite, alliance de professionnels de santé et de l’entreprise pour une prise en charge « globale » des problématiques Un interlocuteur unique en charge de la coordination du dossier Une procédure «centralisée & confidentielle» afin d’éviter toute contagion Une connaissance & une prise en compte des contraintes de l’Entreprise Des Solutions performantes, des formations innovantes & exclusives « ISP » pour anticiper et détecter les risques, résoudre les situations conflictuelles La neutralité d’un accompagnement qui permet vision factuelle et prise de recul L’opportunité du développement de L’Intelligence Situationnelle & de la résilience Un label de qualité, de fidélisation et d’attractivité pour les Ressources Humaines La Découverte et l’accroissement du capital caché de l’entreprise: Le capital immatériel
Intervenants Travail & Santé Philippe BASELLI
Directeur, associé ISP Conseil en management & stratégies des leaders Coach, Profileur, Formateur de formateurs Diplômé du Ford MarKeting Institut.
| Jean Paul CHABANNES Médecin Psychiatre des Hôpitaux Chef de service, Responsable de pôle, Chargé de cours à l'université de médecine Secrétaire général du Congres de Psychiatrie et de Neurologie de langue Française.
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+ membres du réseau en région
Des spécialistes du risque et des professionnels de santé à votre écoute dans 22 régions de France 
A voir :
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Le programme Socle 
