La formation Authentique ®
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Pourquoi la Formation Authentique ® ?À partir d’un constat « pragmatique », issu d’une enquête
réalisée auprès de pus de 2500 clients et stagiaires La demande de formation est en constante augmentation. Elle émane des organisations de toutes tailles mais aussi des individus.
L’individu et les organisations ont de nouvelles attentes face à un contexte professionnel & social à la fois complexe mais également en perpétuel évolution; partout il y a accélération du changement et des process. Cette accélération génère un besoin d’adaptabilité et la mise en place de comportements nouveaux. De nombreux dirigeants et collaborateurs confessent : « nous sommes constamment dans l’urgence, contraints à réagir plus qu‘en mesure de pouvoir véritablement agir …»
Paradoxalement à cette évolution l’offre de formation, elle, n’a pas pris en compte les conséquences et besoins engendrés par ces phénomènes; si ce n’est dans la densité et la durée de délivrance des savoirs (1 à 2 jours). … La pédagogie des stages est superficielle, théorique, basée sur le jeu et la simulation…
Les objectifs de ces stages « Devenez un négociateur ou un manager expérimenté en 2 x 7 heures…. » génèrent des résultats parcellaires et éphémères; le peu d’ acquis n’est jamais mis en pratique de l’avis même des « spectateurs – participants ».
Le seul impact significatif de la formation sur les résultats de l’ entreprise se mesure alors en termes de coûts et non pas en terme de performance et encore bien moins en retour sur investissement…
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