Cohésion d’équipes

Le team building

Objectif : Créer une adhésion et une mobilisation autour d’un nouveau projet, une nouvelle orientation, intégrer une nouvelle culture d’entreprise. Créer ou recréer la synergie en élaborant une politique de respect mutuel entre les services pour créer une cohésion globale, accroître la motivation collective.

Profil du Coach : coach & team- builder certifié ayant une connaissance approfondie de la vie et de l’organisation de l’entreprise. L’expérience de l’encadrement des équipes, du management opérationnel, une connaissance des enjeux de pouvoir et du leadership au sein de l’entreprise.

Mode : séminaires externalisés

Le team coaching

Objectif : accompagner et accroître la performance collective d’une équipe à travers un suivi (dans le temps) et une mesure de ses performances Optimiser les processus et les modes opératoires de l’entreprise

Profil du Coach : coach & team- coacher ayant une connaissance approfondie de la vie et de l’organisation de l’entreprise.

Maîtrisant les outils d’analyse et de diagnostic des organisations

Mode : au sein de l’entreprise

Coaching de comité de direction

Objectif : offrir aux directions générales un animateur rôdé aux techniques de réunion qui sache accompagner des groupes pour accroître la performance, développer la force de proposition du comité en levant les clivages

Profil du Coach : coach confirmé, formé aux techniques de team coaching, s’appuyant sur une expérience préalable d’animation et direction de réunion, esprit de synthèse et de neutralité, expérience de dirigeant ou d’expert en diagnostic des organisations

Mode : sur rdv, lieu de réunion du comité

• Analyser et clarifier une situation

• Créer une force de réflexions et de propositions

• Créer une équipe

• Fédérer une équipe existante

• Impliquer les différents niveaux hiérarchiques

• Légitimer un process, une décision

• Mobiliser les énergies sur une problématique

• Prévenir ou réduire des risques

• Obtenir un « réel » consensus

• Remobiliser une équipe apres une fusion /absorption

• Développer l'intelligence relationnelle & cohésion des équipes

• Construire une équipe : Team building