Coaching

Le Coaching, véritable révélateur

Le coaching a comme objectif de « faire émerger, voire découvrir » aux personnes un choix de solutions personnelles ou professionnelles qui va leur permettre d’élargir la vision d’une situation, d’une relation (multi-vision) et par la même accroître leurs possibilités d’actions.

Les différents domaines du coaching

Le coaching se développe sur trois axes :

Le coaching centré sur : la personne

Il se décline en quatre types :

• Performance

• Blocage

• Ouverture

• Transition

Le coaching centré sur : les situations

Il se décline en quatre types :

• Conduite du changement

• Conflits managériaux & crise

• Coaching de Milieu de vie

• Coaching stratégique

Le coaching centré sur : les équipes

Fait appel à des techniques et méthodes ainsi qu’à une formation spécifique des coachs, générant deux disciplines :

• Le team building : cohésion & motivation d’équipe

• Le team coaching : accompagnement d’équipe, accompagnement de Comité de Direction